人力资源管理专业致力于培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面知识和能力的专门人才。该专业的在职研究生也深受学员们的喜爱,想要报考的人数不断增加。但是有些人不太了解其招生流程,下面是详细介绍。
据了解,人力资源管理在职研究生主要的报考类型为同等学力申硕,下面将为大家介绍具体的招生流程。
一、课程班报名
人力资源管理在职研究生的课程班实行免试入学,学员满足专科以上学历的报考条件后,全年皆可在线报名并提交相关资料。
二、入校学习
学员提交的资料通过审核后,院校将为学员发放录取通知书。学员需要在规定时间内办理入学手续,缴纳相关费用,之后就可以到校上课。学员需要认真上完课程并修满学分,参加结业考试并且结业考试合格,就可以获得院校颁发的结业证书。
三、申硕报名
后期想要申硕的学员,需要满足的申硕条件为,已获得学士学位并工作3年及以上,或虽无学士学位但已获得硕士或博士学位,或通过教育部留学服务中心认证的境外学士、硕士或博士学位。在满足申硕条件后,学员一般可以在3月份进行申硕报名。
四、申硕考试
成功报名的学员,一般可以在5月份参加全国统一申硕考试。
五、获得证书
考试合格且成功撰写论文、答辩通过,学员就可以获得院校颁发的硕士学位证书。
综上是人力资源管理在职研究生的详细招生流程,想要报考的学员可以进行参考。如果还有其他问题,欢迎在线咨询本网站老师。
答人力资源管理同等学力申硕很有必要报考,同等学力申硕课程属于非学历教育,学员毕业能够获得招生单位授予的硕士学位证书,提升学位。此证和全日制研究生的硕士学位证书是一样的,证书编码能在学位网查询,国家承认、社会认可的。
答人力资源管理同等学力申硕不同院校报考要求一样。一般都是:本科毕业有学士学位满三年,或者是没有学士学位,但已经获得硕士、博士学位,或者是获得境外学士、硕士、博士学位,已经在国内认证的人员。
答人力资源管理同等学力硕士的通过率非常高,学员在参加全国全国考试时,不仅考试的难度低,有固定的分数线,并且还能不止一次的参加考试。而且在论文答辩时,很多院校为了避免学员答辩失误,会给有学员二次答辩的机会。这就使得学员很容易通过,在最后获得硕士学位。
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