现在社会,企业之间的竞争其实就是人才的竞争,谁拥有强有力的人才谁就有可能成为胜者,如何引进、留住、并激励每个人发挥出自己的最大能力,正是人力资源管理专业研究和解决的问题,本文介绍在职研究生人力资源管理专业的招生情况。
目前,人力资源管理专业的招生院校是中国人民大学,该校是一所以人文社会科学为主的综合性研究型全国重点大学,也是国家首批“985工程”“211工程”重点建设大学之一。下面是具体的招生情况:
招生方式
该专业在职研究生的招生方式是同等学力,此种方式学员可免联考,实行申请审核制入学,学员可本网站报名,报名时间不固定,全年都可报名,但院校课程班一般设有春季班和秋季班,所以每年3/4月份和9/10月份是报名高峰期。
招生条件
同等学力方式学员虽然入学不需要考试,但该校有一定的报考条件。首先,学员需遵纪守法,品行端正,身体健康,能坚持在职学习者。其次,学员受教育背景,需符合下列条件之一:
1、大学本科毕业,并获得学士学位满两年以上,符合申硕学员入学要求;
2、大学本科毕业,并获得学士学位满三年以上,进校当年可进行同等学力申硕;
3、大专学历,旨在提高本人业务素质,也可参加研修班课程的学习,不能申硕。
招生信息
该专业设有人力资源、全面管理、招聘与培训、战略人力资源、绩效与薪酬管理五个研究方向,但学制都是2年,人力资源方向学费是4.98万,其他四个方向学费是6.98万,采取周末班的授课方式,隔周周末安排一次面授课程。
以上详细介绍了人力资源管理在职研究生的招生情况,供广大报考人员参考了解,大家也可咨询本站在线老师。
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答人力资源管理同等学力申硕很有必要报考,同等学力申硕课程属于非学历教育,学员毕业能够获得招生单位授予的硕士学位证书,提升学位。此证和全日制研究生的硕士学位证书是一样的,证书编码能在学位网查询,国家承认、社会认可的。
答人力资源管理同等学力申硕不同院校报考要求一样。一般都是:本科毕业有学士学位满三年,或者是没有学士学位,但已经获得硕士、博士学位,或者是获得境外学士、硕士、博士学位,已经在国内认证的人员。
答人力资源管理同等学力硕士的通过率非常高,学员在参加全国全国考试时,不仅考试的难度低,有固定的分数线,并且还能不止一次的参加考试。而且在论文答辩时,很多院校为了避免学员答辩失误,会给有学员二次答辩的机会。这就使得学员很容易通过,在最后获得硕士学位。
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