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当然有用处了，现在无论大企业还是小企业，一般都有人力资源部门，这方面的人才还是比较受欢迎的。这个专业一般企业会想要有工作经验的人，在职研究生既可以积累工作经验，又可以学习新的专业知识，是个一举两得的好方法。
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人力资源管理在职研究生还是比较靠谱的。但是你要明白教育部说法是在职申请学位不是学历教育。申请人在获得学位后，只表明其在学术上已达到硕士学位的学术水平，具有硕士学位毕业研究生的同等学力（学习能力的"力"），不涉及学历。因此申请人的学历并没有改变，也不能获得硕士研究生毕业证书。学位不等同于学历，获得学位证书而未取得学历证书者仍为原学历。取得硕士学位或博士学位证书的，却不一定能够获得硕士研究生或博士研究生毕业证书；而取得大学本科毕业证书的，却不一定能够获得学士学位证书。现在经常出现将学位与学历相混淆的现象，如有的人学历为本科毕业，以后通过在职人员学位申请取得了博士学位，这时，学历仍为本科，而不能称之为取得 "博士学历"。
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人力资源管理同等学力申硕很有必要报考，同等学力申硕课程属于非学历教育，学员毕业能够获得招生单位授予的硕士学位证书，提升学位。此证和全日制研究生的硕士学位证书是一样的，证书编码能在学位网查询，国家承认、社会认可的。
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提问者：彭祖得之2022-10-22 17:23:04
人力资源管理同等学力申硕不同院校报考要求一样。一般都是：本科毕业有学士学位满三年，或者是没有学士学位，但已经获得硕士、博士学位，或者是获得境外学士、硕士、博士学位，已经在国内认证的人员。
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提问者：玄田哲章2022-09-28 09:50:03
人力资源管理同等学力硕士的通过率非常高，学员在参加全国全国考试时，不仅考试的难度低，有固定的分数线，并且还能不止一次的参加考试。而且在论文答辩时，很多院校为了避免学员答辩失误，会给有学员二次答辩的机会。这就使得学员很容易通过，在最后获得硕士学位。
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提问者：床上床2022-09-04 10:35:04
人力资源管理在职研究生在国内很多城市发展前景都不错,人口和产业比较密集的城市,需要更多的人力资源人才,目前各个行业对于人力资源管理人才都有着迫切需求。因此,人力资源管理在职研究生毕业生就业时,还是非常容易找工作的。
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提问者：舜有膻行2022-04-02 13:31:02
人口资源与环境经济学在职研究生共有两种报考方式，分别是同等学力申硕方式和在职专业硕士方式，不同的报考方式所涉及到的情况都是不同的。同等学力申硕同等学力申硕方式是可以免试入学的，满足专科学历就可以报读，满足本科学历且学士学位满3年的条件就可以报考，毕业后可以获得学位证书和结业证书，所获的证书含金量是很高的。在职专业硕士方式是需要先参加入学考试和复试的，全部通过后才可以入校参加课程的学习。毕业后可以获得学位证书和学历证书双证。
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提问者：老友纪2022-03-14 13:56:01
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