山东大学管理学院召开2020年发展战略研讨会

　　12月27日至28日，管理学院召开2020年发展战略研讨会，重点围绕“强院兴校与人才激励”主题开展研讨，共谋学院未来发展。院长武常岐出席会议，院党委书记吉小青主持会议。

　　会议聚焦“学院发展规划及学科方向凝练”“学院考核与激励机制改革”“学院组织架构调整”和“MBA/EMBA教育改革”四个议题开展专题研讨。与会人员结合学院和学科实际，聚焦学院当前改革发展的重点问题，逐一发言，展开讨论，坚持问题导向，谈问题、谈思考、谈改革、谈思路，共同为学院建设和发展献计献策，进一步明确了学院未来的重点任务和努力方向。

　　武常岐作了题为“管理学院中长期发展规划”的专题报告，从学院发展机会与威胁、优势与弱势、愿景和使命三个方面，畅谈对学院未来发展的思考。他提出，系是学术研究和教学组织的基本单元，是学院的“四梁八柱”，学院要立足强系兴院，打牢学术基础，做强教育产品，改善社会服务，坚持“人才强院”和“学术强院”，夯实基础设施与支撑，着眼于未来，居安思危，凝聚共识，顺势而为，努力实现“聚力奋进，守正创新”的管理学院愿景。

　　吉小青在总结讲话时表示，本次会议着眼于学院未来发展战略，既是思维碰撞、建言献策的过程，更是凝聚共识、共谋发展的过程。对于本次研讨会所提出的建设性的意见、建议和问题，能够立刻解决的要立行立改，不能立刻解决的要明确时间表和路线图，根据情况分为寒假前、寒假后和着眼长远三个时间节点扎实做好任务落实，为学院发展规划（2018-2025年）目标的实现筑牢坚实基础。

　　学院领导班子成员、学术委员会成员、各系主任、教工党支部书记以及相关科室负责人等参加会议。

　　此次会议是对学院各项重点工作的深入思考和全面梳理，以强烈的使命意识、责任意识和忧患意识，从学科方向、组织架构、考核激励机制、人才队伍等方面初步探讨了面向未来的发展路径和策略。