劳动经济学在职博士招生简章2025
来源:路灯在职研究生
时间:2025-07-16 11:28:41
劳动经济学在职博士主要研究方向有绩效考核与管理、薪酬设计与福利管理、员工培训与领导力开发、劳动合同与员工关系管理等,旨在培养全面领会经济学和管理学,系统掌握现代人力资源管理理论和技能的高级专业人才。下文将详细介绍该专业在职博士招生简章。
一、劳动经济学在职博士招生简章
劳动经济学在职博士招生信息 | |||
招生院校 | 学制 | 学费 | 上课方式 |
中国社会科学院研究生院 | 2.5年 | 13.8万元 | 周末班 |
最新详情可查看:劳动经济学在职博士 |
劳动经济学在职博士招生院校有中国社会科学院研究生院,学制2.5年,学费13.8万元,采用周末班的方式授课,课程安排在业余时间,不会影响在职人士日常工作安排。
二、劳动经济学在职博士招生条件
1、拥有硕士学位或具备研究生同等学力(中级或中级以上职称),取得一定科研成果;只具有学士学位或大专学历者需由其上级主管单位开具推荐信,优秀者可酌情录取;
2、热爱祖国,品德良好,遵纪守法,身体健康;
3、年龄一般不超过50周岁。
三、劳动经济学在职博士招生流程
1、提交入学申请
学员需提前准备报名材料,并按院校指定方式进行提交。报名材料包括个人身份证复印件、最高学历学位证书复印件、2寸免冠近照4张等。
2、院校审核
学校将对学员提交的报名材料进行严格审核,确认其符合报名条件,并择优录取。被录取的学员将收到学校寄发的录取通知书,需按录取通知书要求缴纳学费。
3、入学学习
学员在开学当日持交费凭证办理报名注册、领取相关资料,正式入学。入学后,按照学校培养计划开始课程学习,课程内容通常包括经济学、管理学、人力资源管理概论绩效考核与管理等。
4、获得证书
学员在完成课程学习、修满所需学分,并达到院校要求后,将获得院校颁发的劳动经济学结业证书。
四、劳动经济学在职博士招生人群
1、政府劳动部门管理者
各级人力资源和社会保障部门的领导干部及业务骨干,需要系统掌握劳动经济理论,提升政策制定与执行能力。
2、企业人力资源总监
大型企业HR及分管人力资源的副总经理,需通过劳动经济学研究优化企业用工结构、薪酬体系设计。
3、工会组织领导者
各级工会组织的主要负责人,需要深入研究劳动力市场规律,提升集体协商、权益维护等专业能力。
4、高校经管专业教师
教授劳动经济学、人力资源管理等课程的大学教师,需要通过博士深造提升学术水平。
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