人力资源在职研究生
更新时间：2024-04-20
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人力资源管理考研要考哪些科目
人力资源管理简称HRM，是根据企业发展战略要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对员工的招聘、培训、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性并激发工作潜能，为企业创造价值和效益。人力资源管理是公司一个重要的职位，该专业考研分为初试和复试，两次考试科目不同，下文就来介绍。
初试科目
该专业初试科目是思想政治理论、英语一、数学三、劳动科学综合，其中劳动科学综合含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障，可四选三。政治和英语一是各个院校的必考科目，但是各个院校的业务课考试科目有所不同，大部分院校都会考数学三，也有部分院校不考数学，比如中国人民大学业务课考试科目是(620)学科基础、（841)公共管理与公共政策，而南开大学业务课考试科目是数学三、(903)人力资源管理综合。所以，报考学员需要先确定了报考院校，才能搜集参考书籍。
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人力资源管理在职研究生学费一览表2024年！一年多少钱？
攻读人力资源管可学习到管理学、经济学及人力资源管理的理论知识，可提高语言与文字表达、人际沟通、组织协调等能力，是公司很重要的职位。以在职研究生方式学习人力资源管理是不错的选择，利用工作之余学习课程，学到的知识可以充分利用到工作中。下面讲述一下学习该专业学费一年多少钱？
人力资源管理在职研究生学费一览表
人力资源管理在职研究生学费一年多少钱？
如上表所示，中国海洋大学学制2年，学费2.2万，平均一年学费1.1万。上海财经大学学制2年，学费4.3万，平均一年学费2.15万。湖南大学学制2年，学费3万，平均一年学费1.5万。如此看来人力资源在职研究生一年学费大约在1万到2万左右。
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人力资源管理在职研究生就业方向与前景！
人力资源管理致力于培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。最近，很多人想要报考人力资源管理在职研究生，但是不太了解其就业方向与前景，下面是详细介绍。
人力资源管理在职研究生主要的报考类型为同等学力申硕，就业方向与前景如下：
就业方向介绍
1、可在企事业单位的人力资源部门担任人力资源专员、人力资源经理、招聘经理等职位，负责员工招聘、培训、绩效评估、薪酬管理等工作。
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人力资源管理在职研究生考试考什么科目？
在职研究生招生专业多而全，授课时间安排在周末、节假日、寒暑假等业余时间，可以读研与工作两不耽误，每年都吸引着许多上班族报考就读。此类研究生不同专业考试情况不同，本文主要介绍一下人力资源管理在职研究生的考试科目。
考试考什么科目？
人力资源管理在职研究生报考类型是同等学力申硕，此类型是先学习课程再申硕。学习课程是符合条件者，通过院校资格审核可免试入学。学完课程申硕需要参加国家统一的申硕考试，考试科目是外国语水平和学科综合水平两科。两科试卷满分均为100分，及格分数线是60分。
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报考中国海洋大学人力资源管理在职研究生需要满足什么条件？
在各行各业岗位竞争激烈，工作要求越来越高的情况下，许多从业人员选择报考在职研究生，利用业余时间学习专业知识，提升自身综合实力。此种高等教育不同专业的报考条件不一样，本文来介绍报考中国海洋大学人力资源管理在职研究生需要满足什么条件。
报考需要满足什么条件？
中国海洋大学人力资源管理在职研究生报考方式是同等学力，此种方式是先学习课程后申硕。报考人员需具有国家承认的大学本科学历，获得学士学位证书，并且到申硕报名时需获得学士学位满3年。院校对于只参加课程学习，旨在提升专业水平，不准备申请硕士学位的学员，可适当放宽学历要求。
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报考在职研究生人力资源管理专业怎么选择院校？
人力资源管理专业着重培养学员掌握本学科的基础理论知识和技能，且能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研等方面工作的专门人才。为了大家顺利选择一所心仪的院校读研，下面分享一些小技巧供广大学员参考。
一、结合自身专业基础择校
考生报考时需要结合自身专业基础择校，如果自身专业基础较好，平时学习成绩优异，可以选择一些985、211等知名高校。如若个人专业功底较差，可以选择一些报考难度较小、录取分数线较低的普通院校。
阅读全文>>相关问答
答
没工作经验者是不可以报人力资源管理高级研修班的，因为该类型课程班主要针对人群便是企业的中高层管理者，学校是比较看重学员工作经验的。一般具备较为丰富的工作经验，同时对所报考专业有浓厚兴趣的人员，可以联系相关的学校申请报名。因高级研修班属于学校自主招生，具体工作年限以及学历等要求，需以学校的规定为准。
答
人力资源管理高级研修班不需要参加入学考试，高级研修班的报名者只要专科以上学历，且对课程内容感兴趣的人士都可以参加学习。报名者通过网上报名或到校报名等方式，提交报名材料，经过审核，即可入校如学习。并不需要参加任何形式的考试，缴纳相应学费即可。
答
人力资源管理高级研修班适合已经有一定人力资源管理基础，希望在职业发展上迈上更高台阶的人士报考。此课程将深入探讨人力资源管理的理论和实践技能，为学员在职业发展上提供更多机会。报考人员应具备较高的学术背景和实践经验，有领导能力和团队意识。
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