劳动关系与人力资源学院

劳动关系与人力资源学院是学校开展普通本科学历教育的骨干学院，是全国首家被教育部批准设立劳动关系普通本科专业的学院。目前，劳动关系与人力资源学院设有三个普通本科专业：劳动关系专业、人力资源管理专业和工商专业。劳动关系和人力资源管理两个专业均为国家级一流本科专业建设点，工商专业专业为北京市一流本科专业建设点。

劳动关系与人力资源学院是国内劳动关系学术领域最早的开创者，是改革开放以来中国劳动关系制度转型的推动者，经过多年的发展，已经成为中国劳动科学研究的重要基地。学院现有教职工37人，以中青年教师为主， 专任教师97%具有博士学历。拥有一批在社会和学界有影响力的学者，多人担任中国劳动关系学会副会长、中国劳动经济学会副会长、中国产业与劳动研究会副会长、中国人力资源开发协会常务理事等学术职位。三个专业长期针对涉及劳动关系领域重大课题展开攻关，与中华全国总工会、人力资源和社会保障部、广东省委省政府、北京市总工会等国家部委机关保持着密切关系；以积极姿态参与国际学术交流，与国际劳工组织以及美国康奈尔大学、罗格斯大学，明尼苏达大学，加拿大蒙特利尔大学、韩国劳动研究院等世界一流高校和研究机构开展合作往来；与大众汽车集团、国家电网、北京建工、北京地铁等各大型企业集团有着多方面的合作。

2008年以来，劳动关系与人力资源学院在人才培养、学科和专业建设等领域取得了以下几个重大进展：

一、2008年10月劳动关系专业被教育部确定为第一类第三批特色专业建设点；

二、2009年7月，由本院牵头建设的劳动关系协调与发展实验教学中心经评审专家现场考察和评审，获评北京市高校实验教学示范中心称号；

三、2011年劳动关系专业获评北京市特色专业建设点；

四、2012年7月，获评高校十二五时期国家级实验教学示范中心称号；

五、2013年公共管理（劳动关系方向）专业硕士开始招生；

六、2019年12月，劳动关系专业获批国家级一流本科专业建设点；

七、2020年人力资源管理专业劳模本科班开始招生；

八、2021年3月，人力资源管理专业获批国家级一流本科专业建设点；

九、2021年按照学校学科调整，工商管理专业并入我院，并获评北京市一流本科专业建设点；

十、2024年，获批工商管理专业学位硕士研究生（MBA）学位授权点。

劳动关系与人力资源学院将以国家级一流本科专业建设为主导，以高质量教学和高水平科研为中心，以高素质师资队伍建设为重点，全面推进学科特色和优势专业建设。劳动关系与人力资源学院将努力发展在国内具有领先地位的劳动关系特色专业和具有劳动关系特色的人力资源管理专业和工商管理专业。积极推进特色专业研究生教育和劳模本科生教育，将劳动关系与人力资源学院建设成为国内劳动关系和工商管理领域质量一流的教学和研究基地。